"察举制"的搜尋報告

察举制形成于西汉，一般分为常科、特科。作为封建制度的选官制度，察举制存在着一些弊端，由于察举制以察举荐举为主，考试为辅，导致其主观性很强，因此，一些人弄虚作假，欺上瞒下，察举官员形成私人集团，察举不实的现象渐趋严重，对封建统治造成威胁。...

科举制度出现以前，中国的官吏选拔制度先后有世卿世禄制、察举制和九品中正制。夏、商、周时期，主要实行世卿世禄，又称世官制。最高统治者根据宗法制原则，分封诸候、卿、大夫，受封者父死子承，或兄终弟及，世袭其职，世受其禄。委任各级官吏完全掌握在...

魏文帝时，陈群创立九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正制是察举制的改良，主要分别是将察举之权，由地方官改由中央任命的官员负责。但是，这制度始终是由地方官选拔人才。...

当时采用的是察举制，由各级地方推荐德才兼备的人材。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉。察举制缺乏客观的评选准则，虽有连坐制度，但后期逐渐出现地方官员徇私，所荐者不实的现象。魏文帝时，陈群创立九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等...

总之，综观中国古代官吏选拔制度，无论是察举制时代，还是科举制时代，其选用人才的途径都是多种多样的。每一个时代的各种仕途，又有主次之分，有一种仕途居主导地位，是该时代具有标志意义的仕途，其它多种仕途与主导仕途共同构成这个时代选官制度的总体...