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關於資歷架構呢類問題研究 - 
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維基香港特別行政區政府教育局（前身為教育統籌局）為促進終身學習所發展出的一套學術資格認可機制。 架構共分為七層，由最基本的第一層（證書程度）至最高的第七層（博士學歷）。每層或每級別皆訂有通用指標，具體說明同級資歷的共同特徵。 批評 資歷架構被工會人士批評為忽視實際情況，指某部分行業較為重視實際工作經驗，而資歷架構又未能提供證書，擔心就算經驗豐富的僱員，都要減薪或遭解僱欠缺實質配套。 參考 |
大家嘅答案
今年五月起已有三個行業實行資歷架構，現在每個行業也實行七個資歷級別，我們珠寶業的能力標準也已進行撰寫中，現在的能力單元已初步完成，而九級能力單元的內容亦初步訂定，現在正進行諮詢中，到本月三十一日就截止。我們工會和職訓局、教育局已聯合舉辦... 相信最近大家都可能在不同的媒體看到有關【資歷架構】的宣傳，是因為自《學術及職業資歷評審條例草案》於二零零七年五月二日獲得通過後，相關的法例將會五月五日正式推行，資歷架構及其相關的質素保證機制亦將會正式實施。... (i)結合資歷架構的發展. 9. 為提高本地人力資本的整體競爭力，以應付日趨. 全球化和知識型的經濟發展，行政長官會同行政會議於. 2004 年通過成立一個涵蓋學術、職業和持續教育界別的. 七級資歷架構。此後，我們一直與相關各方緊密合作，研. 發資歷架構。... 近年教育局積極推行「資歷架構」，目的在於為行業制定標準，提升行業的專業性，提供更多學習機會及途徑，加強業內人仕專業知識，以維持行業及個人的競爭能力，並希望吸納年輕一輩加入行業，藉此提升珠寶業界的整體人力質素及有助行業的長遠發展。... 有關進一步擴大基金資助範圍的事宜，當局於二○○七年年中完成的檢討中已作出詳細探討，結論是進一步擴大基金資助範圍的事宜須配合和支援資歷架構的發展。在資歷架構於二○○八年五月推出後，基金的所有新課程均必須先通過香港學術及職業資歷評審局（評審... |
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